| 泸州老窖集团有限责任公司 2020精英管培生校园招聘简章 | |
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xiuxiu 等级 ★★ 楼主 发表于 2019/10/20 11:48:16 编 辑 |
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泸州老窖集团有限责任公司 2020精英管培生校园招聘简章 一、公司简介 泸州老窖集团有限责任公司（以下简称“老窖集团”）是国有独资骨干企业。截至2018年底，老窖集团实现营业收入257.02亿元，利税总额109.58亿元，资产总额达1843.99亿元。老窖集团已成为跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团，呈现出高速增长、高质量发展的良好态势。 老窖集团采取“重品牌、轻资产、多杠杆”的经营策略，以“成为具有全球影响力的产融控股集团”为发展愿景，大力实施“11265”发展战略，即： 一个中心：以资本经营为中心，走“控制力发展型”之路，以控股参股形式多元化发展； 一个目标：进入世界500强； 两个轮子：实业和金融双轮驱动； 六大产业：贸易、高新科技、食品饮料、金融、物流、大健康； 五年再造一个泸州老窖。 老窖集团形成了“1+3+N”的组织架构，即：1——泸州老窖集团有限责任公司，3——泸州老窖股份有限公司、华西证券股份有限公司、泸州银行股份有限公司三大子公司，N——泸州老窖智同商贸公司、泸州海蛎子跨境电子商务有限公司、龙马兴达小额贷款有限公司等多家在行业内颇具实力的骨干子公司。 老窖集团奉行“天地同酿，人间共生”的企业哲学，以“敬人敬业，激情超越”的企业精神，以“尚法、感恩、创新、实干”的核心价值观，以改革创新为发展动力，做强做优做大国有企业，力争早日实现“成为具有全球影响力的产融控股集团”的宏伟愿景。 老窖集团主体信用等级为AAA。2018年公司作为西南片区唯一一家上榜百强雇主榜单的企业， 连续两年荣膺中国年度最佳百强雇主称号。目前，老窖集团员工平均年龄为35.2岁，硕士研究生及以上学历占39.53%，80、90后干部占老窖集团中干的50%。公司充分发挥人才杠杆作用，为人才提供开放、竞争、没有天花板的发展平台。引进了一批德才兼备、独当一面的领军人才，带来一支专业队伍，走进一个产业，拓展一片市场。 二、精英管培生计划 目标： 培养和储备公司未来的中高级管理人员。 培养方式： 1.5+3 一年半的重点单位轮岗，三年专业岗位历练。 导师指导 管培生由职业导师和专业导师进行指导。职业导师由集团高管轮流担任，进行职业规划的指导；专业导师由轮岗单位负责人担任，进行专业能力的指导。 全程跟踪 建立管培生一人一册成长档案，构建跟踪联络机制和定期汇报机制，定期召开管培生座谈会、导师沟通会，全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态。 三、招聘职位  （一）贸易管培生 专业：国际经济与贸易、贸易经济、商务英语、电子商务、市场营销等相关专业。 证书：持有国际贸易单证员证书、外销员从业资格证书、报检员资格证书 、国际商务师执业资格证书等相关资格证书者优先。 （二）金融管培生 专业：金融学、保险学、金融工程、投资学、经济与金融、经济学、经济统计学等相关专业。 证书要求：持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等相关资格证书者优先。 （三）财务管培生 专业：会计学、财务管理、审计学、资产评估、财政学、税收学等相关专业。 证书：持有CPA（注册会计师）、CMA（美国注册管理会计师）等相关资格证书者优先。 （四）法务管培生 专业：法学等相关专业。 证书：持有国家司法考试证书（A证）、专利代理人资格证书、企业法律顾问执业资格证书、法律英语证书、ILEC（剑桥国际法律英语证书）等相关资格证书者优先。 四、宣讲会落地院校  五、招聘流程 信息发布→在线申请→线上测评（职业行为风险测试）→一面（对抗式无领导小组讨论）→二面（英语面试+结构化面试）→三面（高管面试+管培生胜任力测试）→发放offer→签订就业协议。 六、工资福利 工资：16万-22万/年 福利：七险两金、住房补贴、免费住宿、带薪年假、节日福利、定期体检、学习补贴、交通补贴、高温补贴、采暖补贴、季度米油、女工福利等。 七、简历投递 请点击链接在线投递简历 http://lzljjt.qianmoqi.com  八、联系方式 咨询电话：0830-6667153 司女士。 联系地址：四川省泸州白酒产业园区爱仁堂广场2号楼泸州老窖集团人力资源中心。 邮政编码：646000。 公司网址：www.lzlj.com。 |
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