重庆联通2020届校园招聘公告
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xiuxiu    等级  ★★

楼主 发表于  2020/3/16 14:59:36    编 辑   

重庆联通2020届校园招聘公告


      为适应重庆联通业务发展,优化员工队伍结构,建立一支有竞争力的后备人才队伍,重庆联通开展2020年度校园招聘,实施“U才生”、“IT人才”、“管培生”计划,特邀有才敢拼的您加入重庆联通大家庭!
一、招聘计划  75人
二、招聘对象
      1、2020年应届毕业生,按规定学制如期取得毕业证及学位证书,研究生及以上学历要求统招(不含成人教育、在职教育),本科学历要求四年统招(不含成人教育、在职教育);
      2、身体健康,热爱通信事业,认同中国联通企业文化,专业基础知识扎实,有较强的责任意识,较强的学习能力、分析能力,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
三、招聘岗位(详见招聘网)及相关要求
1、项目实施  10人
      工作地点: 公司本部 
      岗位职责:负责编制新兴ICT项目立项建议书,详细施工方案和预算;负责组织工程实施;承担新兴ICT项目采购谈判,及项目的实施管理和过程管控;负责控制工程质保期内的客户售后服务与障碍处理;协助完成应收账款的催收工作。
      应聘条件:计算机、大数据、云计算、系统集成、物联网、人工智能、5G、工业互联网等方向相关专业,硕士研究生及以上学历(条件优秀可放宽至本科学历)。

2、研发经理  9人
      工作地点:  公司本部
      岗位职责:负责独立完成自主软件开发任务;协助软件技术合同关键条款拟定,为软件类产品维护服务提供技术支持;负责服务器的管理及运维等;负责系统数据库维护、优化、备份、灾备与恢复、应急措施及应用服务等;负责系统、产品、平台等安全管理及解决方案制定实施。
      应聘条件:计算机、大数据、云计算、系统集成、物联网、人工智能、5G、工业互联网等方向相关专业,硕士研究生及以上学历(条件优秀可放宽至本科学历)。 

3、技术支撑  4人
      工作地点:  公司本部
      岗位职责:负责新兴ICT业务(含IT服务、云大物等创新业务)的售前技术支撑工作;负责承担新兴ICT业务合作伙伴生态圈建设和管理工作;负责承担新兴ICT项目技术部分交底和复杂项目的建设实施技术指导、项目通用解决方案的编制、重点业务技术方案的培训;承担新兴ICT业务收入预算、利润指标。
      应聘条件:计算机、大数据、云计算、系统集成、物联网、人工智能、5G、工业互联网等方向相关专业,硕士研究生及以上学历(条件优秀可放宽至本科学历)。

4、IT系统建设:1人
      工作地点:公司本部
      岗位职责:收集分析IT系统建设需求,发起立项评估;负责集团相关业务规范、技术规范、数据模型、系统架构在本地的落地实施及本地方案制定;监督、控制、评估应用需求响应、软件变更;参与系统软件的测试和验收工作,提供软件需求和测试意见。
      应聘条件:计算机、软件工程、数据通信专业,要求本科及以上学历(研究生优先)。

5、应用系统支持:3人
      工作地点:公司本部
      岗位职责: 负责系统应用的技术支持和推广工作、运维指标的落地执行,业务支撑系统的性能优化、提升,确保系统时刻处于一个良好的运行状态。 
      应聘条件:计算机、软件工程、数据通信专业,要求本科及以上学历(研究生优先)。

6、数据分析:2人
      工作地点:公司本部
      岗位职责: 负责大数据平台的建设与运行维护;负责大数据本地全网数据的集中采集、加工、整合和沉淀;负责公司内部大数据应用的开发与运用;负责数据挖掘与模型建设的组织、跟踪、验证、优化及评估工作,确保数据分析效果。
      应聘条件:计算机软件、数据挖掘、数理及统计相关专业,要求本科及以上学历(研究生优先)。

7、服务互联网运营管理  1人
      工作地点:  公司本部
      岗位职责:负责客服系统运营管理平台的日常管理维护,配合进行系统故障的应急处理;负责配合客服系统运营管理平台的软硬件测试、升级、改造项目建设;负责客户咨询、业务受理、客户投诉等客户信息电子工作流的建立及优化等。
      应聘条件:计算机等相关专业,硕士研究生及以上学历(条件优秀可放宽至本科学历)。 

8、O2O协同运营管理  1人
      工作地点:  公司本部
      岗位职责:负责收集分公司及相关部门协同运营需求,协助进行中台体系及流程的规划、搭建、优化、迭代;负责O2O协同运营支撑体系的规划和搭建,相关操作文档的撰写及推广培训;负责协同营销场景的设计,发现和解决推广过程中遇到的问题等。
      应聘条件:计算机等相关专业,硕士研究生及以上学历(条件优秀可放宽至本科学历)。

9、流程规范设计管理  1人
      工作地点: 公司本部
      岗位职责:负责作业流程规范和标准更新、设计和规划以及培训工作;发现和解决流程实施过程中的问题,制定业务流程诊断报告,对其进行完善、再造和评估;设计创新性富有效率和透明度的业务流程,起到对业务监控的作用并提高运营效率。 
      应聘条件:计算机等相关专业,硕士研究生及以上学历(条件优秀可放宽至本科学历)。 

10、综合文秘  1人
      工作地点:  公司本部
      岗位职责:负责公司重要会议的组织、会议记录、纪要整理及会议议定事项的督办催办;负责起草公司综合性文字,起草综合调研等信息编报的交流及上报;负责公司对外联络相关单位、重要来宾接待、公共关系协调; 负责办公室党支部党建、党务相关工作。
      应聘条件:中文、新闻、传媒或通信等相关专业,要求硕士研究生及以上学历(条件优秀可放宽至本科学历)。市场营销、计算机相关专业,要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

11、政企客户经理  3人
      工作地点:  大足区、永川区、巫溪县
      岗位职责:负责分公司政企客户线项目营销工作及售前支持,包括创新业务领域项目(产业互联网、物联网、大数据,云计算/IDC、ICT等);负责政企线各项业务指标达成;负责具体项目谈判及投标过程的商务部分工作等。
      应聘条件:市场营销、计算机相关专业,要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

12、创新业务技术岗位  13人
      工作地点:沙坪坝区、潼南区、璧山区、铜梁区、永川区、綦江区、南川区、涪陵区、城口县、彭水县
      岗位职责:负责创新业务工作规范和流程的落地执行;负责创新业务项目的售前技术支撑、售中建设管理及售后协调;负责创新业务故障的协查、现场处理工作。
      应聘条件:计算机、通信工程、物联网专业;数理及统计相关专业要求研究生学历,主城要求本科及以上学历(研究生优先),区县要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。
13、网络建设与优化:22人
      工作地点:公司本部、南岸区、渝北区、长寿区、万州区、江津区、荣昌区、垫江区、开州区、云阳县、忠县县、奉节县、城口县、巫山县
      岗位职责:负责公司/当地分公司移动数固网络维护工作,确保网络设备正常运行;负责对网络资源进行分析、优化和配置,确保各专业网络的高效运行;能开展网络维护信息化手段的建设和维护,推进网络管理信息化工作;对5G、NFV、SDN等技术有一定的了解,支撑服务新一代云网络的研发、部署等。
      应聘条件:计算机相关专业及通信工程专业等,主城要求本科及以上学历(研究生优先),区县要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

14、销售管理:3人
      工作地点:潼南区、奉节县、城口县
      岗位职责:承接市公司营销方案并进行本地化落地实施过程管理;负责分公司经营预算及经营分析,对营销计划执行和完成情况进行监督、考核;组织、协调各类营销策划活动的开展,并反馈活动效果;对市场竞争信息的收集、汇总及上报,提出切实可行的应对措施。
      应聘条件:市场营销、计算机相关专业。主城要求本科及以上学历(研究生优先),区县要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。
15、人力资源管理:1人
      工作地点:彭水县
      岗位职责:组织落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理;负责落实员工劳动合同的签订与管理;制定分公司员工绩效考核办法,监督落实日常绩效管理,核算绩效工资;汇总分公司培训计划,组织培训;负责员工考勤休假日常管理工作;编制上报人力资源相关报表。
      应聘条件:人力资源管理相关专业,要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。
四、薪酬福利
      有竞争力的薪酬(岗位工资、绩效工资、津补贴)
      完善的职工福利(安家费、住房消费津贴、健康体检、生日慰问、年节慰问、补充医疗保险、弹性福利、重大疾病保险、意外伤害保险)
      妥妥的五险两金(医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金)
      完备的劳动保护(防暑降温、防寒取暖、劳保用品、交通补贴、通信补贴)
      暖暖的工会关爱(工会活动、健身俱乐部、职工困难补助、爱心互助基金、亲子假期)
      系统的教育培训(专业能力培训、学历提升、技能认证)
      贴心的租房补贴(三年租房补贴)
      舒适的办公环境(现代化办公设备、员工宿舍、员工餐、物业服务)
五、发展通道
      多条路径,全方位、多层次保障新员工的发展
      大学生成长通道        “U才生”培养通道
      IT战略人才通道          管培生发展通道
六、招聘程序
      网申——笔试——面试——体检——offer发放


简历投递方式
简历投递网址:
      http://zglt2020.zhaopin.com
简历投递二维码:
信息咨询邮箱:cq-hr@chinaunicom.cn
xiuxiu    等级  ★★

2 楼 发表于  2020/3/23 11:15:10    编 辑   

岗位职责:组织落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理;负责落实员工劳动合同的签订与管理;制定分公司员工绩效考核办法,监督落实日常绩效管理,核算绩效工资;汇总分公司培训计划,组织培训;负责员工考勤休假日常管理工作;编制上报人力资源相关报表。
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