【实习】【PP租车】招募人力资源实习生,小伙伴快来哦~
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ppzuche    等级  

楼主 发表于  2014/12/16 17:36:40    编 辑   

您需要负责这样的工作: 
1.负责招聘计划的实施,维护招聘渠道;  
2.通过直接电话,网络及现有资源查询合格的候选人名单;  
3.按要求筛选及整理简历;  
4.做好招聘相关纪录;  
5.负责协调面试安排;  
6.安排合格候选人与管理层进行下一步面试;  
7.定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。  
  
我们需要这样的你:  
1.本科及以上学历,人力资源及相关专业,有大规模人员招聘实习经历者优先考;  
2.良好的团队精神;  
3.能够有效安排和协调与候选人的沟通;  
4.具有良好的时间及任务管理技巧,能够独立工作;  
5.能够保证3个月以上的实习周期,每周5天以上的工作时间。 
  
简历请砸向:xiaojingtao@ppzuche.com   
联系电话:010-57488319 
 
  
工作地点:北京市东城区东直门外大街48号东方银座写字楼15L(东直门C口出即到) 
公司网址:www.ppzuche.com 
官方微博:http://weibo.com/ppzuche(PP租车) 
---------------------------我是求贤若渴的分割线-------------------------------------- 
如果你期望的是一份朝九晚五、每日端茶倒水吹牛C的生活,那你不要来这里;  
如果你期望的是一份光鲜体面、每日游走于高大上的社交场所,那你不要来这里;  
如果你期望的是一份没有挑战、每日像流水线工人一样工作,那你不要来这里;  
  
如果你渴望成长、对人力资源感兴趣;  
如果你初生牛犊、对困难、压力无所畏惧;  
如果你有一个伟大的梦想、同时又有一个脚踏实地的心;  
我们不介意你是一张白纸,我们希望和你一起在你人生的旅途去看最美的风景,体验不一样的人生 
   
关于我们: 
  
PP租车(www.ppzuche.com)是基于P2P理念的在线私家车租赁平台,将私家车的闲置使用时间与租客的用车需求整合起来。PP租车2012年诞生于新加坡,是亚洲第一家也是目前最大的P2P租车社区,2013年10月进入中国,短短半年时间,已经在北京、上海、广州、深圳正式上线运营,并在积极推进P2P租车业务覆盖国内二三线城市。 
PP租车3位创始人均毕业于清华大学、新加坡国立大学,平均年龄30岁,具有深厚的互联网行业背景。公司核心团队来自腾讯、百度等一线互联网公司和汽车租赁巨头,互联网、汽车租赁行业实战经验丰富,整个团队配合默契、氛围和谐。 
PP租车的高速成长和优秀团队获得了资本市场的高度认可,进入中国市场即获得了来自业界最成功的创业者的天使投资,包括:美团创始人王兴、去哪儿CEO庄辰超、明势资本黄明明;公司在中国上线半年即获得世界顶级投资机构红杉资本领投的1000万美元A轮融资;时隔半年再次获得6000万美元B轮融资,该轮投资由IDG、晨兴资本领投,源码资本、明势资本以及公司A轮投资人红杉资本、清流资本跟投完成。 
作为一家成功的创业公司,PP租车目前正处在高速成长的上升期,加入我们的优秀人才将享有巨大发展空间和成功机会。在一家成熟企业待5年,你还是一颗螺丝钉;而在PP租车待5年,你的业务能力、领导能力、创业能力都将得到全面的发展和提升。 
   
媒体眼中的我们: 
  
公司自成立以来,受到国内外主流科技媒体的广泛关注,以下是主流媒体对我们的报道: 
国内:http://www.ppzuche.com/news  
国外:http://www.icarsclub.com/press 
   
在这里,你可以得到: 
  
1、员工为公司成功推荐入职,可获得500-6000元不等奖金; 
2、每月1000元的租车体验报销,让你忙里偷闲,郊外旅游; 
3、车补饭补,为你提供充分的后勤保障; 
4、五险一金,可以给你完善的保障福利; 
5、每年享带薪年假及带薪病假,可以休息还有工资拿; 
6、弹性的工作时间,让你工作自由安排; 
7、免费提供各种高大上下午茶、晚餐及零食; 
8、各种出国旅游、度假机会,及上档次的团队建设; 
9、专属的生日派对、礼物、结婚礼金,我们共同祝贺你的快乐和幸福; 
10、每月不定时不定量的微信抢红包的惊喜活动,等你来抢(小编刚抢到100元); 
11、高端洋气的健身会所健身卡无限次使用机会; 
12、可获得公司提供的免费存档服务及北京市工作居住证办理服务的机会,解决你在京买房买车资质问题; 
13、足以完成逆袭的骨干员工股份期权; 
14、神一般的队友,激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围; 
15、当然最重要的,是广阔的职业发展空间,我们尊重你的工作想法,给你提供充足的资源支持,双通道人才管理,不管你是技术、营销、运营、设计、还是职能人员,只要有才华,就有机会成为专业大拿,或者成为部门leader进而走进高级管理层。 
  
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2 楼 发表于  2014/12/16 22:32:52    编 辑   

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